광주혁신추진위

공공기관 혁신권고문 발표.



광주시 혁신추진위원회

지난 17일 시 공공기관에 대한

(공사·공단, 출연기관 등)

혁신권고문을 발표하고,

공공성·투명성·효율성

3대 기본방향과

5개 분야 12개 과제를

제시하였습니다.



공공기관의 고유역할

시민 서비스 기능 강화

임원수와 관리 인력을

표준정원으로 관리,

공공기관 간 협업과 시민참여 강화,

비위자 One-out 제 도입,

AI ·빅데이터 등 첨단 기술 활용,

공공기관 경영 및 기관장 평가 강화 등.



투명하고 공정한 채용과

성과중심의 인사운영

시 주관 통합 채용 및 전국 최초

면접위원 인력풀(pool)제 시행,

인턴 채용절차 개선,

비정규직 정규직 전환 통합심의기구 설치,

일·성과기반 인사평정시스템 운영 등




사업 중심의 자율적이고

투명한 재정운영

공공기관 경상경비 과다 여부에 따라

재정진단 실시, 표준운영비제도 도입,

공동/구매·행사 등 재정 절감 대책 마련,

재정정보공개 정례화(연 2회),

부조리 신고센터 상설화 등


시와 공공기관 간 역할

책임의 재정립

공공기관을 감독하는

실·국장의 책임 강화,

퇴직 공무원의 공공기관 취업 제한,

무분별한 파견 지양,

공공기관 고유 업무를 통한

사회적 가치 실현 및 일자리 창출 등



공공기관 운영에 대한

시의 책임 기능 강화

공공기관 전반에 대한 조직진단 실시,

중복·유사한 기관·단체 통·폐합 방안 마련,

공공기관 임원 임기, 임직원 임금체계 등

조정 방안 마련 등


민선 7기는 혁신으로 시작하여

혁신으로 성공할 것입니다!






Posted by 광주랑

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