광주혁신추진위
공공기관 혁신권고문 발표.
광주시 혁신추진위원회가
지난 17일 시 공공기관에 대한
(공사·공단, 출연기관 등)
혁신권고문을 발표하고,
공공성·투명성·효율성 등
3대 기본방향과
5개 분야 12개 과제를
제시하였습니다.
공공기관의 고유역할과
시민 서비스 기능 강화
임원수와 관리 인력을
표준정원으로 관리,
공공기관 간 협업과 시민참여 강화,
비위자 One-out 제 도입,
AI ·빅데이터 등 첨단 기술 활용,
공공기관 경영 및 기관장 평가 강화 등.
투명하고 공정한 채용과
성과중심의 인사운영
시 주관 통합 채용 및 전국 최초
면접위원 인력풀(pool)제 시행,
인턴 채용절차 개선,
비정규직 정규직 전환 통합심의기구 설치,
일·성과기반 인사평정시스템 운영 등
사업 중심의 자율적이고
투명한 재정운영
공공기관 경상경비 과다 여부에 따라
재정진단 실시, 표준운영비제도 도입,
공동/구매·행사 등 재정 절감 대책 마련,
재정정보공개 정례화(연 2회),
부조리 신고센터 상설화 등
시와 공공기관 간 역할과
책임의 재정립
공공기관을 감독하는
실·국장의 책임 강화,
퇴직 공무원의 공공기관 취업 제한,
무분별한 파견 지양,
공공기관 고유 업무를 통한
사회적 가치 실현 및 일자리 창출 등
공공기관 운영에 대한
시의 책임 기능 강화
공공기관 전반에 대한 조직진단 실시,
중복·유사한 기관·단체 통·폐합 방안 마련,
공공기관 임원 임기, 임직원 임금체계 등
조정 방안 마련 등
민선 7기는 혁신으로 시작하여
혁신으로 성공할 것입니다!
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